9月23日，郑州市第一批企业作业技术等级证书暨华夏环保股份有限公司第一批作业技术等级证书颁证典礼举办。这在某种程度上预示着全市技术等级确定作业进入了详细施行阶段，在往后的作业技术确定作业中，将会完结“谁用人、谁点评，真实让企业说了算”，进一步强化了作业技术确定作业对公司的适用性。

  郑州市人力资源和社会保障局副调研员杨宇郑、河南省作业技术判定辅导中心四级调研员马伟、郑州市人力资源和社会保障局作业才能建造处处长吴勇、郑州市作业技术判定中心主任张冉等领导参与典礼，并为获证员工颁证。

  依照党中央、国务院布置，深化“放管服”变革，2020年分步撤销水平点评类技术人职作业资格，推广社会化作业技术等级确定，即点评主体由政府转变为企业等用人单位和社会训练点评安排，构成有利于技术人才生长和发挥作用的准则环境，促进优异技术人才锋芒毕露。

  这种新的点评系统将各作业资格从传统的人社“判定”转变为企业“点评”，突出了对员工道德、才能和成绩的认可，将作业才能和作业素质相结合，要点调查技术劳动者履行操作规程、处理出产问题和完结作业任务的才能，重视岗位绩效、出产服务效果、立异效果和实践奉献。

  2020年9月，华夏环保股份有限公司作为郑州市首家展开作业技术等级确定的企业，严厉遵循郑州市人社局对确定作业的各项要求，以作业技术等级确定存案计划为根底，有序展开作业技术等级确定作业。经过层层查核，乡镇污水处理工合计97人经过确定，取得作业技术等级证书，其间高级技师4人，技师24人，高级工35人，中级工16人，初级工18人。并于9月23日为这些员工颁布作业技术等级证书。

  作业技术等级证书虽然是企业颁布，但具有极高的含金量，等同于国家作业资格证书。

  在接下来的作业中，企业要逐渐完善各项作业技术等级确定作业准则，逐渐研讨和拟定真实合适企业本身需求的人才点评系统形式；要强化作业技术等级确定作业的进程办理、数据留存，做到全程可追溯，严厉落真实人社部分存案的详细作业施行计划，厚实推动作业技术等级确定作业。取得企业自主点评发放的作业技术等级证书的人员，将归入全省（市）技术人才数据库。入库人员符合条件的，按规则执行作业训练、技术提高补助、作业技术判定补助等方针，实现相应待遇，并可参评、申报高技术人才评选赞誉和高技术人才建造项目等。